Index d’égalité professionnelle – Année 2025 : 95/100

  • indicateur écart de rémunération : 35/40
  • indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) : 20/20
  • indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • indicateur 10 plus hautes rémunérations : 10/10
  • indicateur retour congé maternité : 15/15

Colmar, France

We at Lonza take care of our customers and their global, regional or local requirements. Wherever you are you can find a Lonza office nearby that offers specialized consulting.

10, Rue Timken
Colmar, 68027
France

  • slide